Cross view 360° y 540°

Es una herramienta de desarrollo que provee feedback sobre el desempeño, identificando aspectos fuertes y oportunidades de mejora. Es un proceso anónimo y confidencial que recolecta las percepciones de aquellos con quienes interactuamos en el día a día: jefes, reportes directos, pares y otros.

Mide las habilidades y comportamientos dentro de un modelo de competencias, demostrando qué necesita cada persona para crecer y desarrollarse en lo personal y profesional. Provee información enriquecedora sobre los comportamientos, constituyendo una mirada amplia que contribuye al autoconocimiento. Provee, además, las bases para la construcción del plan de desarrollo individual y la preparación para los próximos pasos.

Cross View es flexible y permite ser adaptada a distintos modelos de competencias, niveles de liderazgo e idiomas.

Cross View 540° ofrece un compilado de valores y atributos específicos para quienes deseen focalizar en estos aspectos, acompañando las competencias de gestión.

Es una herramienta que puede ser utilizada luego de cualquier proceso de evaluación y mide el grado de mejora en la performance para las competencias seleccionadas para el desarrollo.

En sentido real, representa el resultado visible de la inversión en el desarrollo. Facilita a los participantes feedback valioso con respecto a la percepción que los demás tienen de su mejora. Por otro lado, aporta a la empresa información cuantificable para ganar insight acerca de las barreras culturales y los obstáculos en el desempeño que pudieran permanecer existentes.